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山东省交通运输学校2012年度事业单位登记管理信息公开
发布者:本校            发布时间:2013/4/5

  根据《山东省事业单位登记管理信息公开办法》(鲁政办发〔2010〕73号)文件精神和山东省事业单位登记管理局相关要求,现将我单位2012年度事业单位登记管理信息予以公开:
  一、登记信息情况
  单位名称:山东省交通运输学校
  住    所: 泰安市东岳大街西首御碑楼街2号
  法定代表人:孙国峰
  经费来源:全额拨款
  开办资金:11711.60万元
  举办单位:山东省交通运输厅
  业务和宗旨:从事交通运输管理,汽车运用与维修、旅游服务与管理、物流管理、计算机及外设维修、会计等学科中专学历教育;交通运输专业技术开发;交通运输岗位培训。
  二、年度检验检查情况
  (一)开展业务情况
    1、以“示范学校”创建为总抓手,深化教学改革,加大招生力度,夯实基础建设,全面完成了年度目标任务
国家中等职业教育改革发展示范学校”申报与建设工作和山东省中等职业学校专业分级认定工作,是实现学校内涵水平提升的重要途径,学校多措并举,全力以赴做好以上工作。5月份顺利通过了泰安市教育局专业分级认定评审;通过层层申报、答辩,11月份学校被教育部确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”建设单位,目前正在积极做好相关后续工作。
  为进一步加强教学管理,学校成立了教学督导室,完善了专兼结合的督导队伍,坚持每周6次以上的教学督导,定期组织公开课和评课活动,全年组织公开课6次,全年编发教学督导简报12期,简报切中教学要害,为教学改革、质量改进提供了强有力的抓手。实施优秀教师培养计划,采取招聘新教师、暑假举办培训班、参加技能竞赛、下企业锻炼、外出学习、新教师实行导师制等形式,提升教师的执教能力和综合素质,提高“双师型“教师的比例。本年度新招聘教师2人,评选出课堂教学优秀教师10人,优秀德育工作者12人。28名教师在省市各类大赛中荣获一、二、三等奖。
  完善教学改革激励机制,强化教师教学改革意识,创新教学模式,实行技能考核和理论考试相结合,学生成绩合格率达到90%以上;深入推广“以赛促练”、“理实一体化”教学模式,强化技能培养,提高学生动手能力,注重学生综合素质提高。一年来,学校教学秩序良好,教学改革已初见成效,与北汽福田公司初步达成2013年工学交替协议,与世界500强企业斯必克公司等企业签订校企合作协议。在全省各级中等职业学校技能大赛中成绩显著。特别是汽车运用与维修专业在全国职业院校技能大赛中获得(二级维护与四轮定位)团体项目三等奖。
  2、以“两保两树”活动和四化管理工作为引领,深入开展“质量效益年”活动
  学校高度重视四化管理和“两保两树”活动的开展,作为促进学校发展的一项重要工作抓好、抓实。一是为配合活动开展,学校重点开展了“质量效益年”活动,提出以“深化改革、提升质量、提高效益、促进发展”的总体要求,以提高教学质量为重点,以提高管理质量为基础,以提高服务质量为根本,积极探索提高质量效益的新思路、新途径和新办法。为两保两树活动深入开展提供了重要保障。活动开展以来,编写“质量效益年,岗位做贡献”简报20余期,学校各项措施得到加强,工作进一步规范,教育教学、管理、服务,环境等质量大大提高。二是学校正确把握质量效益提升与提高管理水平的关系,积极推进四化管理工作,坚持集约化和人本化理念,结合工作需要,科学调整内部机构设置,管理体制日趋合理。补充制定了部分行政管理规定,完善了学校管理标准,制定了《学校四化管理标准规范》,加大执行力度,逐步完善考核办法,管理水平、工作效率不断提高,确保了各项工作顺利进行。三是坚持以人为本,把教职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点,妥善完成了省厅布置的事业单位专业技术职务新一轮竞聘工作,做到了改革任务按时完成,职工队伍思想稳定,职工的凝聚力和向心力不断增强,开创了和谐校园建设新局面。
  一年来,学校被山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅授予“全省职业教育先进集体”称号;“七一”前夕,学校有1个支部、8名党员受到市交通局党委的表彰。
  3、坚持德育为先,加强学生管理,和谐校园建设上新台阶
  学校坚持“育人为本,德育为先”的育人理念,大力开展德育强化月活动,强化纪律,规范行为;以迎接党的十八大召开为主题,开展系列庆祝活动,加强师生爱国主义教育;在父亲节、母亲节等重大节日期间,开展送亲情、送祝福活动,加强感恩教育、亲情教育;邀请企业领导,优秀毕业生举办讲座,把课堂当车间,开展职业道德教育;制定《关于加强学生经常性思想政治工作的意见》,认真做好学生思想政治工作。加强学生社团组建设,引导成立和调整社团组织16个,学生第二课堂活动不断丰富;积极组织第九届全国中等职业学校“文明风采”大赛参赛工作,荣获全国优秀组织奖,全省优秀组织奖,“学校风采”最佳学校三项荣誉,共有76名同学在全国决赛中获奖;共218名同学在省级复赛中获奖。
  学生管理部门坚持无缝隙管理,不断完善学生管理制度,加强学管人员、班主任、中层干部助理班主任和学生会队伍建设,严格落实校领导带班的24小时值班制度,形成了齐抓共管的良好局面。狠抓学生养成教育,加大学生管理力度,实行重奖与严肃处理并重,一年来,学生管理工作不断开创新局面。
  4、严于自律,筑牢防线,不断加强党风廉政建设
  学校党政领导班子高度重视党风廉政建设工作,始终把贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程。一是认真学习党的十八大报告等文件精神,坚持做到集中学习与日常学习相结合,确保中央、省委和厅党组重大部署得到贯彻执行;二是根据省厅有关要求和学校实际制定了《2012年学校党风廉政建设和反腐败工作实施意见》并进行分解,层层签订党风廉政建设责任书。充分发挥整体的监督效能,强化对领导干部行使权力的监督,涉及到重大决策、人事制度改革、重大事项安排、干部选拔任用和大额资金使用等敏感和热点问题,都必须经过集体讨论,并严格按照有关程序执行。三是认真做好廉政教育工作,开展廉政专题教育月活动。组织党员干部集中学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、换届纪律及相关规定、“关于恪守从政道德,保持党的纯洁性”教育活动方案等文件;积极开展到廉政教育基地集中进行廉政教育、观看《新时期职务犯罪九大警示》教育片的教育活动。四是坚持职工代表大会制度,学校领导向职代会报告工作,凡涉及学校发展规划、年度计划、财务预决算以及其它涉及职工切身利益的重大方案,都提交职工代表大会审议。严格执行党务公开制度,校务公开制度,重大事项及时公开。五是加强对关键部门、重点岗位、重点人员的监督,在基建部门派驻纪检员,参与工程全过程,确保工程优质、干部优秀。六是严格执行学校《物资集体采购办法》,在大宗物资采购中实行集体采购,阳光操作。七是认真落实驻省交通运输厅纪检组开展的岗位廉政风险防控机制建设,圆满完成各阶段的目标任务,编制了廉政风险防控手册,认真组织了学习和测试。
  (二)变更登记的执行情况:无
  (三)绩效和受奖惩情况:
  被教育部等三部委确认为“国家中等职业教育改革发展示范学校建设单位”;被山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅授予“全省职业教育先进集体”称号;顺利通过省级文明单位复查;荣获第九届全国中等职业学校“文明风采”全国优秀组织奖;荣获省厅“值班工作先进单位”、“老干部工作先进单位”称号。
  (四)涉及诉讼情况:无
  (五)社会投诉情况:无
  (六)涉及人民群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或者参与的最大信息情况:无
  (七)其他需要公开的情况:无
    三、经费收支情况
  上年结余(28.68万元);
  本年度收入(4355.64万元),其中财政收入(2898万元);
  本年度支出(3357.12万元),其中人员经费(1170.2万元),
  本年度结余(1027.2万元)。


                        二○一三年四月二日

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